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请一天的事假，扣一个月工资得10%，合法吗？

劳动纠纷

2022-09-29 09:59:34

你好，事假仅扣当天工资，计算月薪是工资/21.75*具体上班天数。
你好这是不合法的可以去申请劳务仲裁
您好，这个是不合法的，可以扣你当天的工资
公司扣你一个月工资的10%是不合法的。
扣工资，肯定不合法啊，又不是违纪
你好！你的合同上是怎么约定的，
肯定是不合理的，委托我们
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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