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十月一快到了医院不给实习生放假怎么办

劳动纠纷

2022-09-28 14:19:18

可向当地教育局投诉的
您好，如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。
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劳动节不放假怎么办

劳动合同纠纷 705

实习生国庆期间加班有3倍工资么？公司不给放假怎么办

劳动者在放假期间加班，用人单位不支付其加班费的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，也可以直

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

国庆不给加班工资怎么办

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法定节假日上班不发工资怎么办

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公司不给算国庆法定工资怎么办

拖欠劳动报酬争议 2530

公司不给算国庆法定工资怎么办

我们来医院实习，科室不放假，没有工资怎么办？

你好，可以到劳动局申请仲裁

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

产假期间公司不发工资怎么办

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过年公司不发工资怎么办

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法定节假日医院不给实习生放假怎么办？

可以与单位进行协商处理

我是护理实习生，医院过年不给我们放假，我们应该怎么办

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

医院的护理实习生，医院过年不给实习生放假该怎么办

您好，在法律范围内，单位在用工上有内部的约定，如果没有违反法律的强制性规定，就是有效的。

医院不给实习生放假怎么解决，可以投诉吗

医院开病假单公司不给请可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请病假应由职工本人到公司指定的医疗机构经执

过年医院不给实习生放假咋办？

医院是全年365天，每天24小时都上班的，只是门诊只上白班，急诊与病区全天有人。针对门诊可能出诊的医

医院元旦不给实习生放假，怎么处理

你好:《劳动法》关于工作时间的规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工

新公司三个月才签劳动合同合法吗?

不合法，员工可以与公司协商尽快签订，或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑个人权益保护及实际情况

上个月老板扣我的工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，

是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知，是否必须邮寄或亲

以书面形式通知用人单位自动辞工，但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据？因为一般来说递

在劳务报酬方面，是否以劳动合同的约定为主要依据？

是的，以劳动合同约定为依据。具体操作：1.明确劳动合同中报酬条款；2.双方协商一致，可变更报酬；3.

工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方

工作一年2个月，未签劳动合同，可以申请多少个月双倍工资

可以申请双倍工资。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 向用人单位提出书面申请，要求

到店里交学费学餐饮技术，交完钱之后一直当劳动力，不教技术，敷

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