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我在年初签的三年合同，是八小时工作日，现在公司突然要求十二小时工作日，不干就的离职，这样对吗

劳动纠纷

2022-09-28 21:34:50

你的工作岗位是什么？正常来说不能随便调整工作时间的，每周的工作时间不能超过40小时或者44小时。公司说了增加的工作时间给你计算加班工资了吗？如果你提出来公司不同意，那你如果不想干的话可以提出解除劳动合同，要求支付经济补偿金。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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工作日可以安排员工加班吗

劳动合同纠纷 285

做小时工，签了三个月的合同，现在辞职了，劳务说三个月不到三天

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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劳动法规定一周工作多少小时

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劳动法每周工作时间40小时还是44小时

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工作日的加班工资

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入职公司五年一直工作八小时，现在公司要求改革，要上十二小时，

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面试的时候说好的八小时工作制度，现在因厂里缺人改成十二小时制

您好，可以去劳动监察大队投诉的

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兼职十一期间没有三倍，合同签的是上班8小时，现公司让强制加班

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我在公司上班三年多，都是上八小时，现在领导要我上十二小时，我

你好，请问工时增加之后，工资有没有相应的上升呢？

在这里工作了半年，没有劳动合同，公司要求45天不然就扣百分之

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想咨询员工提前一个月辞职，这合法吗？

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劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的对于你们公司这样的做法是违规操作，他无权扣除你的工资。《劳

在烘焙店上班，试用期一个星期，第三天须考试产品价格及口味等等

你好。依据劳动合同法规定，职工试用期有工资

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

如果劳动者无过错，则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应

就目前在一家培训机构工作。劳动合同上写了乙方因个人原因一年内

法律分析：员工入职后一个月内应当签订书面劳动合同，员工拒不签订书面劳动合同的，应当立即解除劳动关系，

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