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2年3个月未签
合同
,能赔偿多少
劳动纠纷
2022-09-28 11:00:13
共有4位律师解答
你好,尊敬的当事人,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你好,已经视为无固定期限劳动合同,不能主张。
追问:
意思就是没得赔偿?对吗
解答:
是的,以未签订劳动合同事项,是主张不了的。
一般适用
违约金
条款,是需要事先约定的,在未签订合同,也即没有对违约金进行约定的前提下,如果一方违约,则以赔偿因违约造成的实际损失为限。只要有违约的事实存在,就需要支付违约金
这个已经过了未签订劳动合同可以要赔偿的时限了。
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