疫情静态管理期间年假没有期间告知请事假
劳动纠纷
2022-11-09 13:57:08
共有3位律师解答
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您好，公司是以旷工为由辞退您了吗追问：是这样，我们这边静态管理7天，公司让居家办公，但是我这边没有电脑，没法居家办公，年假因为最近事情多都请完了，而且公司的任务拿不到绩效，现在9月底离职，一直让提交假申请，公司也没有其他假，公司一直说没有年假请事假，我觉得这个不合理吧，而且国家规定静态管理，隔离期间，无居家条件的，也
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你好，可以到劳动局监察大队投诉
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疫情期间，员工能请年假，但是员工要符合在单位连续工作1年以上，有未休完的年假等条件。员工符合上述条件的，依法享受带薪年休假的待遇，单位应当依法予以批准员工的休假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
