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上班4年多，现用人单位以上班打瞌睡和防疫期间工作不力迫使我自动离职，我该如何维护我的权益

劳动纠纷

2022-09-27 17:19:27

强制离职的情况的话可以进行劳动仲裁具体情况大概是什么样
不要自己离职，等单位出具书面解除劳动合同通知后申请劳动仲裁。
从事什么行业勒？上班是否打瞌睡或者工作不力。
你好。签合同了吗？买社保没，一个月工资多少
你好，强制辞退的话直接要求赔偿即可。
可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。
你好如果有被辞退的证明是可以起诉
你好你有没有签订劳动合同呢

追问：有，公司单方保存的，员工不留
你好，辞退你可以要经济补偿
公司无故辞退员工，可以通过以下途径解决：首先可以双方协商。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。如果协商不成，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解
你好，你可以劳动仲裁维护权益
你好，具体要看情况，想聊一下
现在你这边离职了没有，有哦什么证据
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