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有职业病的员工主动辞职，企业如何赔偿

劳动纠纷

2022-09-27 11:57:25

治疗费，康复费，伙食费后期如果有辅助器具的话也包含在内，因劳动者出现职业病后，劳动者辞职是有赔偿的，但需要申请工伤认定，确定为工伤后才有赔偿的。
从社保领取一次性医疗补助金，公司支付一次性就业补助金
职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
参照工伤待遇进行赔偿，具体金额确定需经过鉴定评级。
职工主动解除劳动合同企业一般来说是不承担补偿或赔偿的，但法律对职业病职工离职和补偿有特殊规定，具体要看职业病的等级，具体可以来电咨询
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