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与公司发生劳动仲裁‘仲裁期间等工资怎样处理

劳动纠纷

2022-09-26 17:46:10

你好，、劳动仲裁期间工资应当照常发放。双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付员工的工资，以处于劳动仲裁期间为由用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
你好，仲裁已经解除合同了，不用计算工资
只能等仲裁结果出来，看劳动公司怎么说
您好，您可以要求公司赔偿损失。
仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续；二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是单位就应当发放相应的劳动报酬。这时可以向单位索要，如果单位执意不给，您可以追加仲裁请求：即要求单位支付您正常上班的工资
如果是公司放违约的话是可以要就去支付的。
你好，现在是已经起诉了吗
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