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与公司发生劳动仲裁仲裁期间等工资怎样处理

劳动纠纷
2022-09-26 17:46:10
共有7位律师解答
  • 你好,、劳动仲裁期间工资应当照常发放。双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,以处于劳动仲裁期间为由用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
  • 你好,仲裁已经解除合同了,不用计算工资
  • 只能等仲裁结果出来,看劳动公司怎么说
  • 您好,您可以要求公司赔偿损失。
  • 仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是单位就应当发放相应的劳动报酬。这时可以向单位索要,如果单位执意不给,您可以追加仲裁请求:即要求单位支付您正常上班的工资
  • 如果是公司放违约的话是可以要就去支付的。
  • 你好,现在是已经起诉了吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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