你好，去年6月以实习生身份进入公司，当时只签订了三方协议，实习期一年。今年6月转正后至今仍未签订劳动合同，请问是否能要求用人单位支付两倍的工资？
劳动纠纷
2022-09-26 10:59:38
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这位询问者，您好，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您可以主张双倍工资，具体按您入职时间起算。如果主张不被受理的话，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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你可以去提起仲裁要求的
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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