情况简述：1982年韩女士被一家集体所有制企业招为正式职工，所在企业至今未参加工伤保险。1990年韩女士在工作中因机床失灵，致使右手致残，休息期间仅拿基本工资。1991年韩女士继续上班，先做库房管理员，通过自修取得会计专业毕业证后，工厂将她调入统计岗位，仍未给予工伤待遇。2005年通过韩女士强烈要求，终于拿到工伤认证及四级伤残等级鉴定结果。问：1、按新工伤保险条例能否一次性赔偿？ 2、15年中未享受工伤待遇造成的经济损失能否赔偿？
房产纠纷
2006-01-14 22:31:17
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老工伤最好协商解决。如无法协商可与我联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
