法律咨询

你好，被申请方未按签订的合同及时足额支付我的劳动报酬

劳动纠纷

2022-09-30 22:48:35

你好，拖欠工资可以申请仲裁
您好，可以起诉要求补发的。
用人单位未按劳动和用约定支付劳动报酬，劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求赔偿
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用人单位未及时足额支付劳动报酬怎样处理

劳动合同纠纷 945

您好，我想请问单位原因未足额支付工资，且并未签订劳动合同，怎

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

甲乙双方签订房屋装修合同标准范本

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梁丹丹律师

广东金桥百信律师事务所

合同未履行可否解除

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合同签订时，供货方是甲方还是

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合同签订不迟于多少天付预付款

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我的劳动合同是与劳务派遣公司签订的，工作单位自今年4月至6月

这个情况建议仲裁，单位需要赔偿S

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张志强律师

北京恒都律师事务所

合同解除可以要求支付违约金吗

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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的

劳动合同纠纷 420

请问劳动法上有未及时足额支付劳动报酬，多长时间算？

未及时足额支付劳动报酬没有期限规定。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动

我与公司未签订劳动合同，且支付的工资未按照当时口头约定支付。

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

请问没有及时足额向劳动者支付劳动报酬的，改怎么理解

不及时足额支付劳动报酬应该具体包含两层含义，具体如下：1、是行为性质而言，应当是不及时支付或和不足额

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每次公司发工资，这样违法吗？

您好，公司拖欠自己的工资，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资

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我和公司签订了劳动合同，假期给工资吗？

你好，建议，申请劳动仲裁

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有，介绍公司，介绍去国外工作他们不要我们做了，工资不给，机票

针对公司拖欠工资问题，常见处理方式有协商和劳动仲裁两种。首先尝试与公司协商，若无果，可选择向劳动仲裁

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您好，是否有签订劳动合同呢

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你可以先和用人单位沟通，了解他们为什么不让你继续工作，并要求他们支付你一天的工资。如果用人单位拒绝支

一个月挣两千左右，旷工一天扣五百连续旷工，反过来倒欠老板几千

如果老板以旷工为由克扣工资，你可以采取以下措施维权：首先，与老板进行沟通，要求其按法律规定支付工资；

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