法律咨询
超市里国庆节不放假也不给300%的工资属不属于违法
劳动纠纷
2022-09-25 11:21:51
共有2位律师解答
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
您好,具体情况可以说一下嘛?您的诉求是什么?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
国庆节不放假违法吗
劳动合同纠纷
230
国庆节不给假期倍工资合法吗?私营餐饮
你可向劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不加班扣工资算违法吗
01:13
2345
国定假日不放违法吗
法定节假日
8526
私企端午节不放假违法吗
假期待遇
886
像那家小公司的私营店,国庆节不放假也不给三倍工资是违法的吗?
春节法定假即使是休假期间,也应给工资。所以,不发工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第十二条 非
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不支付加班工资违法吗
01:02
2345
春节不放假违法吗
法定节假日
4111
国假不放假,不给三倍工资是违法的
法定节假日不放假没有三倍工资属于违法。根据法律规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于
人咨询过
继续咨询
单位国庆节不放假,正常上班,也没说3倍工资,这行为是违法吗?
综述:算。 国庆节属于国家法定节日,国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资,违反劳动法规
人咨询过
继续咨询
国庆节不放假,。也没有三倍工资违法吗?
国庆节不放假,也没有三倍工资违法
人咨询过
继续咨询
国庆节没有双倍工资也不放假,属于犯法吗
国庆节前3天属于法定节假日,可以要求3倍工资,后4天可以要求2倍工资或调休。
人咨询过
继续咨询
国庆节没有三倍工资也不放假违法吗?
这是违法行为,你可以去劳动部门投诉的,
人咨询过
继续咨询
过国庆节不放假也不给双倍工资,是否属于犯法吗
你好 这个的话已经违反劳动法了哦
人咨询过
继续咨询
我应该承担法律责任吗?我想问一下我是公司的仓库经理。老板跑了
你好:可以起诉解决
人咨询过
继续咨询
假如员工在试用期内考试不及格,是否有经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
刚刚进入大学与公司签订的培训协议是否具有法律效力
你好,具体是什么协议呢?建议你把合同发给我审查一下,我会尽力维护你的最大权益
我在工作?有没有权利扣工资?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
签订就业协议,要交违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的
一个耳鼻堂工作员工没有证,没有专业培训我要告怎么告
可以投诉处理。具体操作:1.收集证据,如无证人员的行为记录、相关照片或视频等。2.选择投诉途径,可向
我跟一加企业签了合同,对方中断与我联系,变更了公司地址
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违
您好在公司做满六年公司现在不签无固定合同只签三年合同怎么办
可投诉或法律援助。投诉需向劳动行政部门提出,要求支付二倍工资。法律援助则咨询专业律师,了解详细权益并
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
亳州律师
利辛县律师
蒙城县律师
涡阳县律师
谯城区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权