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国庆节没有双倍工资也不放假,属于犯法吗
劳动纠纷
2021-10-05 19:47:29
共有4位律师解答
你好,这个是违反劳动法的
追问:
如何处理违反劳动法的行为
国庆节前3天属于法定节假日,可以要求3倍工资,后4天可以要求2倍工资或调休。
可以向劳动局投诉
这种情况是违反劳动法和劳动合同法的有关规定的,可以将这种情况向当地劳动行政部门投诉
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