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关于劳动合同问题，我在单位工作3年半左右，签过两次合同一次两年，第二次合同没到期，单位不用我了。请问单位会给我什么补偿，

劳动纠纷

2022-09-23 07:24:32

你好，如果单位想提前解除合同，如果你没有严重违反单位规章制度，还有故意犯罪等等情形之外，单位应该支付你经济补偿金
用人单位单方解除劳动合同，你可以要经济补偿金和赔偿金
是可以主张经济补偿金和加倍赔偿金的
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
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