法律咨询

您好。我与用人单位于2014年签定劳动合同，并于2017年到期后再续签3年。目前单位通知到期后不再续签。请问按相关法律，应获多少补偿？

劳动纠纷

2020-02-23 17:55:43

你好，根据你的工作年限来计算的工作，每满一年支付一个月的经济补偿金，注意保留好单位通知你不续签的证据
连续签订两次劳动合同的；单位不续的双倍补偿金；工龄*月均工资*2
你好，应该补偿你6个月工资
到期不续签可以要求支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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朱志峰专职律师

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