法律咨询
公司要怎么才能辞退员工
劳动纠纷
2022-09-22 09:21:34
共有10位律师解答
你好,1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。
2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件;
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;
(4)被依法追究刑事责任。
没有固定程序,要结合你们公司情况和员工情况来给你建议。
需要根据劳动合同法的相关规定辞退员工,否则要承担赔偿责任
你好!可以根据员工管理制度和公司管理制度辞退
你好,请问是公司员工管理出现问题了吗?
合法辞退就行了,不然要赔偿员工的
公司辞退员工的程序:1、认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据;2、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力;等等
你好,这要看劳动合同是怎么约定的。
辞退员工只要公司有合法的理由就可以合法的进行办理,在辞退时就要提前用书面的方式来进行通知
辞退员工需要严重违法公司纪律或不能胜任调岗后还不能胜任
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