劳动纠纷
2022-09-22 10:39:59
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您好，如果保留有在上班期间的照片，同事的证人证言，考勤记录等，或者与老板的聊天记录等，也是可以根据这些进行一个劳动关系的认定
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拖欠工资统一举报电话：12333。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。
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你好，可以申请劳动仲裁，要求发放所欠工资和相应的经济补偿金
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但是没有签劳务合同，店长口头说的是底薪2500+提成，并让他归还工作服，这样的劳动纠纷可以仲裁么？
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但是没有签劳务合同，店长口头说的是底薪2500+提成，并让他归还工作服，这样的劳动纠纷可以仲裁么？
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但是没有签劳务合同，店长口头说的是底薪2500+提成，并让他归还工作服，这样的劳动纠纷可以仲裁么？
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