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如果无故解除劳动
合同
满一年因赔偿多少钱
劳动纠纷
2022-09-19 10:48:04
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律师解答共有25条
满一年的员工无故辞退赔偿标准是支付两个月工资待遇的经济补偿金,我国法律上明确规定了对于用人单位强行辞退劳动者的,可以按照双倍的经济补偿金来支付,
徐清岑律师
2022.09.17 09:25:29 解答
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你好,这是根据你的工作年限进行赔偿的,请问目前是什么情况呢?可以跟我说说
程智华律师
2022.09.16 09:32:54 解答
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满一年的员工无故辞退赔偿标准是支付两个月工资待遇的经济补偿金,
诚勤律所律师
2022.09.16 08:07:17 解答
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你好,无故解除劳动合同的,属于违法解除,可以要求公司赔偿
陈刚律师
2022.09.15 20:01:28 解答
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你好,工龄一年无故解除的话赔偿两个月工资。
胡美凤律师
2022.09.15 20:02:12 解答
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如果无故解除劳动合同满一年,什么时候的事情
赵丽园律师
2022.09.15 21:57:54 解答
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您好,需要结合您的实际情况来判断赔偿金额
荣兆栋律师
2022.09.15 21:35:47 解答
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案情叙述不完善,需要进一步沟通
荣兆栋律师
2022.09.16 10:44:11 解答
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是干了一年了,还是解除后拖了一年
苗伟律师
2022.09.16 13:31:18 解答
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你好,这种情况一般都是n+1。
关姝律师
2022.09.16 09:27:54 解答
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这种情况一般都是双倍赔偿的
章芊昊律师
2022.09.16 10:59:12 解答
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您好 一年一个月的工资的呢
徐孝乐律师
2022.09.19 10:48:04 解答
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你好,是公司无故辞退吗?
高昆伦律师
2022.09.16 09:14:06 解答
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违法解除的话赔偿金是2n
王珂律师
2022.09.16 11:48:57 解答
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保留好证据确凿依法解决
乔阳律师
2022.09.15 20:29:05 解答
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可以视情况争取更多权益
陈玉龙律师
2022.09.16 13:37:04 解答
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劳动仲裁依法索赔处理
任涌律师
2022.09.15 20:11:07 解答
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违法辞退可以劳动仲裁
李莉律师
2022.09.15 20:19:02 解答
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"1、无故辞退属于
劳动合同法
规定中的违法解除劳动合同的。 2、违法解除劳动合同的可以要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金 。 3、法律依据《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。"
找法网咨询顾问
2022.09.15 19:46:04 解答
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您好无故解除是违法劳动合同的
寅清律师
2022.09.15 19:58:19 解答
您好,无理由辞退您吗?请问转正了吗?
都超律师
2022.09.15 20:24:17 解答
如果无故解除劳动合同满一年因赔偿双倍工资
章进律师
2022.09.15 20:40:19 解答
可以要求对方进行赔偿,具体说一下
科韵律师
2022.09.15 21:35:48 解答
满一年赔偿一个月工资,没有提前通知增加一个月工资
任青律师
2022.09.15 22:49:26 解答
违约解除劳动合同,需要根据工作年限主张赔偿.
黄晨程律师
2022.09.16 10:09:58 解答
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