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合同签的是8小时工作制，实际工作时上12休息24每个月工作240小时，可以写因公司违反劳动法被迫终止合同吗

劳动纠纷

2022-09-20 21:32:20

可以申请劳动仲裁解决争议主张权利。
可以协商劳动合同违约解除
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
可以已未支付加班费为由解除合同
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