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急辞的程序怎么走 扣工资吗?
劳动纠纷
2022-09-16 11:04:31
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律师解答共有2条
若没签劳动合同,提前三天辞职,若签订劳动合同,有急事可先请一个月假,请假获批后,再申请辞职一个月后办离职手续。
尹维东律师
2022.09.16 11:04:31 解答
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
找法网咨询顾问
2022.09.15 06:00:58 解答
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