劳动合同没有写的规章制度 经理自己说的规章制度乱扣
劳动纠纷
2022-09-14 15:24:47
共有8位律师解答
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绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。无正当理由扣除工资是不符合《劳动法》规定的，可以向当地劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。请采纳和好评。
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您好，您可以委托我们代理，维护您的合法权利
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你好，不合理的，可以劳动仲裁的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
