你好，个人也签离职报告，公司未与个人办理离职手续，也未通知离职，几个月后被辞退，请问下这样公司算违法吗？
劳动纠纷
2022-09-03 21:46:09
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主要是看用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者提前办理离职的相关手续，是否构成解除劳动合同。用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者办理离职手续，不为其提供劳动条件，属于明显的用人单位停止履行劳动合同，劳动合同无法履行到期限届满，应按照劳动合同提前解除处理，属于违法解雇
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