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工厂急辞职需要扣多少钱
劳动纠纷
2022-09-02 11:43:31
共有9位律师解答
公司要扣除工资的30%是合法的,辞急工的情况,劳动者会损害公司的利益,理应承担一部分经济责任。按劳动合同规定辞职需要提前1个月申请,试用期提前3天申请,到期后员工可以及时结算工资走人。
你好!你说的是工厂辞退劳动者,还是劳动者自己急着离职?工厂辞退是要赔偿的,自己着急辞职工资是算到实际上班日,不能扣钱的。
任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。
你好,根据你的描述,你需要和工厂协商
要按工作年数和每月实际发放工资而定
您好,你这边是遇到克扣工资的情况。
你好!辞职不应该扣钱的。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
劳动法规定不可以扣押工资,即便辞职公司也不可能扣押工资。
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