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我旷工三天，公司说扣我的工资900，我要拿回我其他的工资可以不

劳动纠纷

2022-09-01 09:19:02

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
其他正常工作的工资应当要足额支付的，具体支付时间需要根据合同等约定。
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旷工两天可以扣工资吗

企业法律顾问 620

我旷工两天管理说在不了上班就扣我这个月全部工资，这样是吗

你好，根据你的情况，建议你向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求公司支付工资。如果对投诉或仲裁结果不满意

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

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01:24

旷工一天扣三天工资合法吗

劳动合同纠纷 32216

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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我以前在酒吧工作五天，然后旷工一天。导演说旷工一天扣三天工资

职员旷工是扣当月工资，所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的，公司有权要求赔偿，赔偿

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

工伤请假扣工资吗

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01:20

旷工一天扣三天工资是否合法

劳动合同纠纷 3976

工厂请假不批，算我旷工一天罚我三天工资，能不能回来

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

我工作了9天，因为旷工一天就扣了我三天的工资。我现在不去那里

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

我们员工旷工三天没来，然后扣了她的工资，应该吗

扣她工资，是合法的，也是应该的。

老板算我上个月的工资，他现在说不批打我旷工，扣我三天的工资不

老板克扣工资要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲

我在珠海一个工厂上班，旷工一天被扣了三天工资600多块我可以

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我旷工了半天领导说要扣我三天工资，这合理吗

不合理。具体，建议电话咨询。

劳动合同到期后，我不想这么做。该公司表示

你好，可申请劳动仲裁维权

本人与公司签订了三年的合同，企业应该怎样补偿解雇？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

在公司工作4年没有签订劳动合同能得到补偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

离职不到30天，需要如何赔偿

按照劳动合同约定办理

劳动合同未给员工违法吗

违法。处理方式：1. 向用人单位提出要求，索取自己应得的劳动合同；2. 如遭拒绝，可向当地劳动监察部

我签订劳务合同能撤销吗

劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效，而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双

痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办

痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争

请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以

遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商

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