法律问答
工厂请假不批，算我旷工一天罚我三天工资，能不能回来
2022-06-24 13:22:07
律师解答共有3条
《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、
婚假
、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会）申请仲裁，要求支付工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
星期天不去上班，请假不批，算旷工吗
劳动合同纠纷
1850
有急事请假了领导不批假，我没有上班一天当我旷工一天，罚了三天
法律分析：法律规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
我要请假单位不批强行休假算旷工吗
劳动合同纠纷
1680
请假扣周末加班工资怎么办
加班工资
我想问下，我请假一天。领导不批，按旷工处理。旷工一天扣三天工
你好，申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤请假扣工资吗
01:20
2345
请假不批算不算旷工
劳动工伤
355
我这边在工厂上班，有一次是因为有事然后向领导请假没批然后我旷
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、
人咨询过
继续咨询
辞工最后三天不做了，请假厂里不批，还说旷工一天扣三天工资，合
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2175
劳动者对劳动者的处罚超过1000的，可视为违法
职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法，公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
是童工吗？你不能工作吗？
你好，这个是可以申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1425
员工在公司自已走了会受到哪些影响
员工自离影响多。1. 公司可终止劳动关系；2. 可能需支付违约金；3. 影响后续就业；4. 损害职业
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
我父母收集废品，如何填写单位工作？
工作多长时间写多长时间
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1200
我们公司上班不允许带手机，但是我带手机被发现了
您好，可以投诉的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
济源律师
济源律师
济源律师
