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乙方如要解除劳动合同而未提前60天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。

劳动纠纷

2022-08-31 11:05:17

这个一天一工资不需要支付，这种约定无效。但是因为员工提前离职给单位造成损失需要赔偿。但是员工如果是因为单位没交社保拖欠工资等违法行为提前离职不需要支付单位损失赔偿的费用
劳动者如未提前30天通知用人单位离职的，需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
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