法律问答

劳动合同：乙方应提前两个月书面通知甲方解除合同，并主动承担两个月的工资作为违约赔偿。甲方有权拒绝支付乙方的全额工资。

2022-12-27 23:25:50

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁
按协议约定先协商，协商不成，诉讼解决
双方可以先协商，协商不成，诉讼解决
如果员工拒签劳动合同，用人单位应当书面催告其及时在一个月内签订；如果员工仍然拒绝，则单位应当书面通知员工与其解除劳动合同，为其结清工资，但不需要向其支付补偿金。
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甲方违约应当怎样赔偿乙方

合同纠纷 1355

若乙方需解除劳动合同书，若乙方未经甲方同意自行终止劳动合同，

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

叶明奇律师

云南诚者律师事务所

乙方能单方面终止合同吗

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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合同甲方违约如何赔偿

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甲方是用人单位，但甲方未按劳动合同支付乙方工资，乙方可以起诉

您好，申请劳动仲裁

古东玲律师

广东知泓律师事务所

解除合同能否要求支付违约金

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甲方解除合同如何赔偿

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请问由于乙方和甲方在工作上发生争执，甲方单方面解除劳动合同，

需要依据情形而定。如果是劳动者可以单方面解除劳动合同的，那么就可以得到经济补偿。经济补偿应当按劳动

双方签订合同甲方在无理由的情况下辞退乙方单方面解约甲方

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

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