劳动纠纷
2022-09-01 20:41:57
共有10位律师解答
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在公司与劳动者之间存在劳动关系的情况下，难免会出现一些不符合规定的事情，或者说是违反劳动法事情得出现，那么这时候不论是劳动者还是有关单位都会选择进行劳动仲裁来维护自身的权益。
在劳动者与公司的劳动仲裁成功以后，有的公司为了维护自身的相关权益，也会以其他方式来对劳动者提起上诉，比如上诉劳动者故意不签订劳动合同。对于此事，我们并不需要过于紧张，不论是给出什么样的诉讼，都是需要提供相应证据的，既然上诉称故意不签合同，那么公司就需要给出证据来此进行佐证 -
您好！正常要看手上具体的材料证据，可以来电咨询
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你好，感情胜诉机率大，你可以委托律师代理案件。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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