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员工工作4年整,公司没有买社保,没有签
合同
。现在公司辞退员工,员工可以申请什么补偿?
劳动纠纷
2022-08-29 22:48:29
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律师解答共有12条
您好,没签合同是可以主张双倍工资的,建议走法律途径解决。
朱银芝律师
2022.08.29 22:48:29 解答
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可以即时解除劳动关系,要求双倍工资和赔偿。QZ
湖南二十一世纪律师
2022.08.29 09:09:49 解答
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违法解除劳动合同,可以双倍赔偿经济补偿金。
王顿律师
2022.08.29 08:21:22 解答
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你好,平时的工作证据有留存吗?
郭庆梓律师
2022.08.29 09:11:46 解答
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八个月工资的,可以去仲裁
范海涛律师
2022.08.29 08:37:14 解答
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
平台特邀律师
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2022.08.29 05:05:33 解答
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员工可以要求经济补偿
李凤祥律师
2022.08.29 06:50:09 解答
你好,请问是个什么样子的案子?
朱婉榕律师
2022.08.29 07:25:12 解答
你好,你这种情况可以获得经济赔偿金
长沙国晖律师
2022.08.29 09:19:40 解答
可以依法要求全部赔偿金
李军律师
2022.08.29 09:54:01 解答
没有劳动合同可以要求支付双倍工资
蒋翔律师
2022.08.29 10:44:39 解答
可以要求赔偿金,专业处理劳动纠纷,可以进一步联系解答。
陈锋律师
2022.08.29 16:01:09 解答
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