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就是拖欠工资的时候给负责人说明情况却故意不回复这该怎么办

劳动纠纷

2022-08-31 06:55:18

你好，民事纠纷就是协商和起诉两种处理方式
向劳动监察大队举报，申请劳动仲裁，
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
可先向当地人社部门的劳动监察大队举报拖欠工资的行为。也可以组织证据，直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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