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固定工资固定休息，但是在请事假的时候固定休息就不算了吗？

劳动纠纷

2022-08-26 17:22:29

是这种是不合理的，可以直接走劳动仲裁h
你好！这个是可以进行调休的。

追问：我当时问了当月的休息是否能调休，回复我的是：财务那边不让调，正常请假、休假不做补休
算的呀，你请了多久的假呢

追问：7月1号到10号，有六天是年假
固定休息时间是需要计算的
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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