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单位不安排工作,怎么办

劳动纠纷
2022-08-26 16:16:54
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律师解答共有3条
  • 您好,你们形成了劳动关系的,是可以进行仲裁的,请问有没有劳动合同呢?具体是什么情况呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同且不需要单位的同意。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;2、未及时足额支付劳动报酬;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益等
  • 用人单位有指派工作任务的权利和义务,如果是单位管理失误造成的劳动者空闲,用人单位不能以此为理由拒付劳动者报酬。没有工作效益,不是劳动者的过错,所以,劳动者无须自责,更不能因此放弃自身的合法权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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