您好在一家餐饮店打工，餐饮店不要求健康证，也不签劳动合同，说是实习期，然后压榨我们新人，我们就走了，跟老板说了要离职，然后现在老板说我们没有提前说离职就不给工资
劳动纠纷
2022-09-08 14:16:28
共有11位律师解答
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工资是需要正常支付的，不签合同需要了解具体情况看是否可主张双倍工资。
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你好,不签劳动合同,你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资,
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不要求健康证可以去工商局投诉。不发工资建议申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
