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60岁的人在工地岀了工伤怎么赔偿

劳动纠纷

2022-08-23 16:39:56

你好，60 岁以上在工地受伤怎么赔偿应按雇佣关系要求雇主赔偿。年满六十八周岁的人已经超过法定退休年龄,如果在工地工作的, 与所在单位间属于雇佣关系而不是劳动关系。
劳务关系可以诉讼要求对方赔偿损失，如受伤严重可做鉴定是否构成伤残
您好，具体看是否可以评残，可以主张医药费，营养费等
你好，申请工伤认定后需要根据鉴定结果主张
您好，现在进行工伤认定了吗
按照劳务关系赔偿相应损失。
详细沟通为您依法维权
工地出现工伤的赔偿如下：治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费；外地就医交通费、食宿费；等等
60岁的人在工地岀了工伤怎么赔偿无法认定工伤可以诉讼
先看是不是构成劳动关系，构成劳动关系的，在认定能否构成工伤。根据后续情况，如果能够认定工伤且能够评定伤残等级的，后续可要求一次性伤残补助金以及伤残津贴，如果后续解除劳动合同的，还可要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等
你好，60岁的人在工地岀了工伤申请工伤赔偿
按照劳务关系处理，可以索要赔偿
工伤认定做了没有现在
可以按雇佣关系要求雇主赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
符合工伤认定标准的可以申请
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