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不按时发工资不足额计算工资
劳动纠纷
2022-08-22 21:19:32
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律师解答共有3条
可及时提醒老板及证据
梁成顺律师
2022.08.22 21:19:32 解答
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根据《
劳动合同法
》第三十八条第(二)项的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动
合同
。所以说,在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
平台特邀律师
推荐
2022.08.22 14:50:12 解答
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你好,收集证据,去劳动监察大队投诉。
王天军律师
2022.08.22 15:08:09 解答
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