劳动合同没签，拖欠工资，不交社保
劳动纠纷
2022-08-22 13:46:47
共有11位律师解答
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您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
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您好，不签劳动合同您可以提供相关证据去仲裁认定劳动关系，没签合同的期间有部分可以要求双倍工资，拖欠工资超过一个支付周期您可以进行被动离职的程序，要求补偿金n
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如存在劳动关系但用人 单位拒绝 签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。其他争议您可以委托律师介入一并处理。详细情况建议您电询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
