法律咨询
在公司工作四个月，由于公司效益不好进行裁员，是否该得到补偿？
劳动纠纷
2007-07-23 17:55:30
共有2位律师解答
如果合同没有到期，应当有补偿
可是他没有签合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工怀孕公司是否可以辞退员工
17545
公司因效益不好辞退员工，员工是否得到补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿？
02:13
2345
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1178
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1429
我在公司工作了一年七个月，现在公司变相裁员，我能得到补偿吗？
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散员工怎么赔偿
01:37
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
我在公司工作四年，公司现在优化裁员，我能否得到赔偿。
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一
人咨询过
继续咨询
律师.我在公司工作五年多，现公司属于裁员类型，我应该得到补偿
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一
人咨询过
继续咨询
公司效益不好，要裁员
公司支付员工半个月工资的经济补偿金，书面通知员工离职。 具体情况，可与本律师联系。
人咨询过
继续咨询
公司效益不好，大面积裁员不给补偿金
你好，根据你的陈述，如果用人单位解除劳动合同且不支付经济补偿金违反了劳动合同法的规定，如果仅仅是应为
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1015
假若公司因为效益不好，劝退优化人员，公司是否有赔偿赔偿
你好，如果公司裁员，需要法定情况和法定程序，相反，不得单方面解除合同，如果公司坚持解除合同，则可以要
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
715
离职之后审计查我消费账单我有权给吗
被审计局查账会是会受到工商局的处罚或者是查封。 严重的情况下人民法院可以查封、扣押或者是冻结公司的资
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
500
就是我应聘了一个高铁乘务员我在大同他说在北京借岗实习这样属于
你好，协商不了起诉解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
435
我最近入职了一家化妆品销售公司， 入职之后在公司呆了四天，
您的工作内容涉嫌欺诈，可能不合法。具体处理方式如下： 1. 如情况属实，请立即停止该工作，并与公司
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
学校规定学生必须在他们给的企业实习六个月，否则不给毕业证书是
你好，依据学校的规定办理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
305
员工有权拒绝企业军训吗
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁维权
公益性岗位有保护吗?
劳动保护问题有： 1、组织措施； 2、技术措施。用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度。法律依据：《
集体计较工资我跟别人差距五百以上合理吗？
针对工资差距问题，常见的处理方式包括：1. 了解工资构成和差距原因，与雇主进行沟通协商；2. 寻求工
要我办理一张我自己的银行卡，我在用这笔钱为公司员工发放工资，
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
