法律咨询
与单位签订三次
合同
,工龄20年,现在到期单位续签
劳务派遣
,请问如何维护自己的合法权益?
劳动纠纷
2022-08-20 10:26:49
共有5位律师解答
恩恩,属于无固定劳动可以起诉他解决的
您好,现在是让您和其他公司签订是吧
单位涉嫌违法终止劳动合同,可以提起
劳动仲裁
,最大程度维护自己的权利
你好,现在是不愿意续签还是怎么呢
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务派遣合同到期不续签怎么维权
劳动合同纠纷
1405
劳务派遣合同连续签订3次合同共5年,现快到期了,说不续签了,
劳务派遣合同的到期续签有下列规定:用人单位与劳动者在协商一致的情况下可以续签合同,合同文本由双方各执
人咨询过
继续咨询
房屋租赁合同续签协议模板
一房东
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳务派遣合同到期不续签即终止吗
01:21
2345
还没有转正有没有病假
实习生转正
标准转正贮存条件
实习生转正
2004.07.20参加工作,到现在为止12年没有签订劳务合
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单
人咨询过
继续咨询
房屋租赁合同续签范本最新
一房东
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
签订劳务派遣合同能转正吗
01:29
2345
劳务派遣工合同期满如何解除
民法典
827
本人是劳务派遣劳动者,在某劳务公司签约6年,2年1次,18年
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同: (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一
人咨询过
继续咨询
甲乙双方签订房屋装修合同标准范本
装修
324
本人是劳务派遣工,合同签了三年,合同到期之后,在没有续签,继
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3
人咨询过
继续咨询
我是单位八年的临时工,单位未与我签订劳务合同,我该如何维护权
您好,《劳动法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
人咨询过
继续咨询
与公司解除劳动合同,与劳务派遣签订劳动合同,是否合法,员工该
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2
人咨询过
继续咨询
派遣在国企上班,工龄10年,到2019年还没跟我签转正合同,
是否有劳动合同,和社保?
人咨询过
继续咨询
合同到期单位不给续签,怎么维护合法权益。
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
劳务派遣工发生工伤,谁来承担赔偿责任
劳务派遣工工伤,由派遣单位负责。具体操作:1. 及时申请工伤认定;2. 与用工单位协商赔偿事宜;3.
人咨询过
继续咨询
劳务派遣人员算不算本单位职工人数
劳务派遣人员属于非正式职工。具体操作:1. 严格遵守《劳务派遣暂行规定》的比例限制;2. 与劳务派遣
人咨询过
继续咨询
这个派遣工离职需要提前多少天?
派遣工离职天数视情况定。通常提前30日书面通知,但用人单位违法可立即解除。提前解除需确保程序合法,如
我和劳务派遣公司签了合同,钱还能回来吗?
可以到劳动站投诉来维权
招聘劳务派遣高铁乘务员要交5000元,合理吗?
建议先劳动局投诉!
劳动合同未到期签订了劳务派遣合同,现在劳务派遣合同到期不续签
现在只能跟劳务派遣公司主张经济补偿。
人力资源证和劳务派遣证的区别
法律分析:人力资源许可证和劳务派遣许可证的区别是二者的经营范围不同。人力资源服务许可证的经营范围是:
你好被劳务派遣公司拉黑可以通过其他方式进厂吗
被拉黑也能通过其他途径进厂。具体操作:1. 尝试与劳务派遣公司协商解决问题;2. 向调解组织申请调解
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
铜川律师
铜川找律师
铜川律师
铜川劳动纠纷律师
铜川律师
宜君县律师
耀州区律师
王益区律师
印台区律师
铜川房产纠纷律师
铜川公司法律师
铜川合同纠纷律师
铜川婚姻家庭律师
铜川交通事故律师
铜川劳动纠纷律师
铜川刑事辩护律师
铜川债务债权律师