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因工作失误，做管理的，调回做员工合理吗？

劳动纠纷

2022-08-22 10:37:49

你好，确实是你个人的工作出现重大过失，是可以按照公司规章制度以及需要做合理的调动的
你好这种情况如果双方协商不成，私自调回的话是不合理的。
如果降低你的职位又降低你的公司，那是属于违法。
你好，什么原因导致的，详细了解
你好，要看实际情况来处理v
您好，属于调岗，可以拒绝的
你好！这个是可以这样做的。
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
你好这个需要看具体情况错误严重吗
你好，根据你描述的是不合理的
你好这你好这个情况你好，这个情况要看一下合同怎么约定啊？
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