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拖欠工资，离职原因写的个人原因能主张经济补偿金吗？

劳动纠纷

2022-08-17 17:47:54

可以要求经济补偿的，拖欠工资本身就是违法的。
劳动者辞职，用人单位有以下的情形之一的，劳动者才有经济补偿金：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等等
您好,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿,您写了个人原因申请离职算主动离职

追问：换个说法，就是离职之后能不能就公司拖欠的工资要求经济补偿，我看法条是有对拖欠工资有补偿的，但是又不太理解

解答：您好,一般情况下，只能就拖欠部分进行追偿。如果劳动行政部门责令单位限期支付所拖欠的工资，单位逾期不支付的，应当按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
不能，因为是自愿离职没有补偿金。只有对方开除你才有。
主动离职是没有经济补偿的
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