法律咨询

准备快下班时，突然发生了脑梗塞疾病，不算工伤。公司能不能补助一部分医药费呢？。

劳动纠纷

2022-08-17 10:37:47

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
你好，这种情况用人单位没有义务支付医疗费
法律上是没有的，只有工伤单位才有赔偿的义务。
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上班时间突发疾病，没有死亡，属于工伤吗

劳动合同纠纷 975

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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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在单位脑出血属于工伤吗

工伤索赔 15155

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工伤认定程序 2434

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李林华律师

广东港泰律师事务所

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