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试用期没有提前三天提出离职，当天提出当天走，老板说我没有提前三天提出，需要扣除我百分之20的薪资请问这合法吗？

劳动纠纷

2022-08-18 16:47:50

你好，试用期内提前三天提出离职的
你好！你可以走法律途径维权。
你好，不合理的，可以拒绝的
可以协商或者仲裁解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗

劳动合同纠纷 210

离职的时候没有扣我押金，提前一个月提出了离职，这个合理吗？

突然辞职押金能不能拿到，具体情况要根据双方合同来看。因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

我提前提出解除合同算违约吗

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

我在试用期期间提出离职，对方说要再工作三天，这三天我可以提前

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

实习生辞职也是需要提前一个月吗

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01:14

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

合同上写试用期离职需要提前十天提出，我提前三天说离职，合法吗

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

试用期没有签合同，我在试用期内提前三天提出离职，公司要求我要

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

试用期内工作半个月，提前三天提出离职申请，这三天包括提出离职

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

未提前三天提出离职，5.18入职无合同，6.24日提出于7.

根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

请问试用期提前三天提出离职，这是合法的吗

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

一直没有签劳动合同，我提前17天提出了辞职，然后老板说我没有

劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给

我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了怎么办？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

怀孕后，单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

在公司工作五年了一直没有签订合同?

如果公司一直未签订劳动合同，劳动者可以主张的赔偿包括：未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同

劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协

需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速

新公司三个月才签劳动合同合法吗?

不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失

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如果项目经理用其他理由开除您，您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由

年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以

对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果

工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方

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