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你好！公司让我们签订责任状，按照比例完不成扣工资，最多扣40%，这个合法吗？我们应该怎么处理这个事！

劳动纠纷

2022-08-16 21:58:59

协商不成劳动监察大队投诉
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
这个是不合法的，违反了劳动法的规定
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工资扣百分之20合法吗

劳动合同纠纷 3840

你好！因为不能完成公司的指标，所以要求暂时扣除一个月的工资。

建议申请劳动仲裁

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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在高速上超速10%，不到20%怎么处理？

交通事故 245

年终奖要扣税，怎么扣？

工资奖金 30035

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你好，我是三月份签的合同。不足三个月，扣七天工资，赔偿30%

你好，建议你申请劳动仲裁

广东刘志均律师事务所

高速超速50%扣12分吊销吗

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单位装修放假却扣员工工资？不合法！

劳动动态 37939

单位装修放假却扣员工工资？不合法！

你好，公司扣30%工资，保险等合理吗？因为和公司的矛盾？

您好，具体是什么原因呢

你好，律师。想问一下，当天离职扣40%工资合法吗？？

1，要看是否符合劳动者解除劳动合同的情形。如果不符合，那可能要赔偿公司损失。如果符合则没事。 2，扣

我是一个临时工，否则要扣我30%的工资，请问这个合法吗？不合

可以找劳动局，电话12333，或者到监察大队投诉

另外还要扣什么百分之三十的工资，请问这样合法吗？已经报备过了

讨薪的方法： 1、政府讨薪通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、

扣了我工资的80%，这个合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

不想造了，但合同已经签了！他们公司说我违约，我已经交钱了！要

你好，可以诉讼挽回损失。

劳动法对试用期的期限规定

劳动法规定试用期根据劳动合同期限确定，一般不超过六个月。选择处理方式时，应确保试用期约定合法，遵守相

如何赔偿老板打员工？

根据损失主张赔偿即可，也可报警处理

公司不请假怎么办，能去劳动局投诉吗？

到劳动局申请仲裁解决

第七天就辞职了。突然辞职不给工资合理吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

国家规定的中专学生实习期限是多少？

职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年

护理实习，自联了医院，但是学校不允许自联，如果自联，必须让医

若学校坚持要求医院签就业协议才允许自联实习，首先尝试与学校相关部门沟通，了解具体原因和规定依据。若沟

暑假工需不需要签劳动合同

需要。如为全日制工作，应签订书面劳动合同；非全日制可口头协议，但建议书面确认以防纠纷。合同应明确工作

我想问下离职后，但公司违法可以去劳动监察大队投诉吗？

可以投诉。操作如下：1.收集公司违法的证据；2.向劳动监察大队提交投诉申请及证据；3.等待劳动监察大

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