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你好，暑假我在打暑假工，然后老板要压我10天工资

劳动纠纷

2022-08-16 06:37:55

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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打暑假工需要签合同吗

劳动合同纠纷 5030

我打暑假工，老板不给发工资。

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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打暑假工，干几天不干是有工资的。根据我国法律，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无

李林华律师

广东港泰律师事务所

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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨

我是暑假工，我在一个工厂打暑假工，现在是滴5天，我想辞职，能

你好，能拿到工资，工资数额根据你实际工作天数确定。

打暑假工暑假工的工资可以压一个月吗

不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。

暑假工可以压工资吗？

劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部

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可以向劳动监察大队投诉

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N+1中的1通常是按照劳动者上一个月的工资标准来支付。具体选择哪种处理方式，需根据劳动合同、公司政策

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可以要求用人单位给付工资。

你好！我卖衣服！做了十来天！一份工资不给！这样对吗

遇到工资不支付问题，常见的处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时，需考虑证据充分性、时

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