法律咨询

没签劳动合同需要提前多久离职

劳动纠纷

2022-08-16 04:33:16

没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签劳动合同辞职需要提前多久

劳动合同纠纷 1355

没有签劳动合同，如果提前离职，需要提前多久

没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属

广东国晖（广州）律师事务所

自动离职多久解除劳动合同

自动离职多久解除劳动合同

01:24

警告影响工资吗？

警告影响工资吗？

没签劳动合同辞职需要提前通知吗

劳动合同纠纷 300

没有签劳动合同我辞职需要提前多久

没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

实习期离职需要提前多久

实习期离职需要提前多久

01:26

员工离职提前多久

解除劳动合同 3242

员工离职提前多久

没有签订劳动合同的试用期要提前多久离职

没有签劳动合同的，劳动者可以随时辞职。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合

未签劳动合同离职需要提前多久

单位不签订劳动合同是违法的。。

没签劳动合同辞职要提前多久

没有签订劳动合同违法，可以立即离职

没签劳动合同辞职要提前多久

可以以未签劳动合同直接解除，详细咨询可以直接加，页面有联系方式

没签劳动合同辞职要提前多久

劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内的应提前三日通知用人

我患有糖尿病。公司能解雇我吗？

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的

我已经工作了一年半，还没有签订劳动合同。我们能得到什么补偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

退休人员与单位签订什么合同？

您好，劳动法规定，应当与劳动者签订劳动合同

我签了一个三年的合同，试用期六个月，这六个月内，我是不是随时

从法律角度看，试用期离职的常见处理方式是提前3天向用人单位发出通知。您可以选择书面或口头通知，但书面

员工交接后不解雇员工是违法的吗？

您好！如果没有正当理由辞退，需要支付给员工补偿金。具体补偿费用要根据你的工作年限、工资来计算。若存在

中介说我们没有干到三个月补不了差价但是一开始我专门问了他没干

处理中介拖欠差价的常见方式包括：向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时，应考虑纠纷金额、证据

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

泉州律师泉州找律师晋江市律师晋江市找律师泉州劳动纠纷律师泉州劳动合同纠纷律师

安溪县律师德化县律师惠安县律师金门县律师晋江市律师南安市律师石狮市律师永春县律师鲤城区律师丰泽区律师洛江区律师泉港区律师

泉州房产纠纷律师泉州公司法律师泉州合同纠纷律师泉州婚姻家庭律师泉州交通事故律师泉州劳动纠纷律师泉州刑事辩护律师泉州债务债权律师