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上班了12天,被公司违法辞退了
劳动纠纷
2022-08-15 19:48:39
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可以仲裁要求违法辞退赔偿金的,满意点个好评。
范海涛律师
2022.08.15 19:48:39 解答
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如果员工上班迟到多次,严重违反了公司规章制度的,那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定,若员工有以下情形的,公司可与之解除劳动
合同
:在试用期内,被证明不符合录用条件;严重违反公司规章制度;严重失职,或营私舞弊,给公司造成重大损害等
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2022.08.15 14:54:33 解答
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