再去北京培训，前老板让我们签了一份培训协议培训协议内容规定了培训期，培训期间的，支付的薪酬，其中有一条，如果在公司没有干满一年要赔培训费两万块钱，这个合理吗？
劳动纠纷
2022-08-15 10:24:51
共有2位律师解答
-
你好，是的，双方真实意思表示即可。你违约，需按约定承担违约责任。尽可能与单位协商处理。
-
劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
