签订了不合理合同劳动人员有权利终止吗？
劳动纠纷
2022-08-16 11:34:10
共有3位律师解答
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你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效:（一） 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二） 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三） 违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。如需帮助可联系本律师。
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
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你好，如果超出劳动合同范畴，是可以终止劳动合同的追问：合同上写着不做满一个月不给工资合法吗？解答：你好，这样写这个合同是不合法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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