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你好，8月和9月的工资是在我们10月28日停工时支付的。这是拖欠工资吗？在这件事上，我们的16名工人要求终止劳动合同，并要求10月份的工资。老板辞职了，没有回应。我们能回来吗

其它

2022-08-12 14:31:27

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
提供证据通过诉讼途径解决
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梁昌俊律师

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