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国企单位员工三个月没有安排休假，没有按时发放工资可以申请劳动仲裁吗？

劳动纠纷

2022-08-12 13:11:52

单位拖欠劳动者劳动报酬，属于违法行为，可以依法提起仲裁的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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